2026财年移民局的H-1B政策新规将于1月17日生效。客户及社区朋友们对此次新规给予了极大的关注。我所在去年12月20日和上周五（1月10日）举办了2场公益讲座，分别介绍了新规变化并探讨了非营利免抽签和H-1B自雇等话题。
考虑到不便参加讲座的朋友们，我们正在分期连载2026新财年H-1B新规，也希望大家能在今年的H-1B抽签中利用这些新规里的福利。本期，我们解答一下非营利免抽签相关问题。
新规之后哪些雇主可以免抽签了？
经过认可的非营利性高等教育机构
与合格高等教育机构相关或附属的非营利实体
非营利研究组织或政府研究组织
政府机构是否可以免抽签？
美国国土安全部修改了H-1B签证免抽签的规则，目的是让非营利研究组织和政府研究机构更容易获得免抽签资格。新的法规将这些组织是否符合免抽签条件的标准从“主要从事”和“主要使命”改为“基本活动”，更加注重机构的目标使命是否符合非营利研究定义。只要研究是这些组织中的“基本活动”（不必是主要活动），它们就可以申请免抽签。这一调整使更多的非营利研究组织和政府研究机构有资格免抽签，为这些组织和员工提供了更多的灵活性。
雇主资助了非营利研究项目可以免抽签吗？
非营利组织免抽签的要求是该组织必须亲自从事研究，并在整个过程中发挥积极作用，包括设计、分析和指导研究。仅提供资金或偶尔监督他人研究的组织为“间接研究”不符合免抽签条件。
参与非营利资助项目的员工可否免抽签？
雇主为雇员申请免抽签时，如果雇员不是直接受合格机构雇用，则需要证明雇员的职责是促进支持或推动合格实体的使命、目标或职能之一的活动。国土安全部将重点放在雇员正在执行的工作上，而不是谁向雇员支付该工作的费用。
雇员每周需要工作多久才能免抽签？
新规明确规定是受益人每周“至少一半”的工作时间从事相关任务。考虑到工作安排的不同，并未明确规定受益人每周工作的具体小时数。USCIS将根据具体情况审查每份申请，以确定H-1B免抽签的资格。
免抽签对雇员的工作职责有什么要求？
有50%以上的时间从事支持该非营利研究组织或政府研究机构的工作
“远程工作” 是否可以免抽签？
国土安全部意识到许多职位可以远程执行。“在考虑此类职位是否可以免抽签时，正确的重点是工作职责，而不是履行职责的地点。” 新规进一步规定，在合格机构进行的工作可能包括在美国“通过远程办公、远程工作或其他场外工作”进行的工作。履行工作职责的地点本身与免抽签资格无关。
我们建议：
对于准备今年参与抽签或进行H-1B Transfer的雇主和雇员，请提前做好准备。请注意，此文仅供分享和参考，并非法律建议。每个人的情况纷繁复杂，如果您有相关问题，请咨询经验丰富的律师以获取专业意见。曹霄鹤律师事务所也将持续关注政府最新动态。
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