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今天1月30日早晨：移民局正式官宣 2026年H-1B抽签注册开放时间 为美东时间 3月4日中午到3月19日中午 ！ 在该注册窗口期内，雇主需通过 USCIS 官方线上系统为员工完成 H-1B 抽签注册，并支付每位申请人 215 美元的注册费用。只有在成功中签后，雇主才有资格为该员工递交 H-1B 正式申请材料！ 今年抽签有什么关键变化？ 2月27日，加权抽签制度将正式生效！新规下，雇主在 H-1B 注册阶段就必须额外提供：申请人对应的 OEWS 工资等级、SOC 职业代码、实际工作地点。 而且请注意：等到中签、正式递交 H-1B 申请时，雇主必须提交证据，证明注册阶段所填写的工资等级是有事实依据的。如果定岗不合理，即使抽中名额，也很可能在正式递件阶段被移民局 要求补件，甚至直接拒批！ 同时，Job title的选择，直接决定工资等级！合理更换相似的job title可能能帮你提升一级工资等级，增大中签率！ Data Scientists VS. Computer Systems Analysts 因此，“先抽再说”已经行不通了，今年H-1B

找不到雇主，还能不能抽 H-1B？ 能！ 2025年1月，美国移民局正式修订 H-1B 规则，自雇 H-1B 新规正式落地， 这是近年来对留学生和创业者最重要的一次身份政策利好。 最大亮点一：自雇 H-1B 正式合法化！ 过去自己开公司给自己办 H-1B，是不被法律公开允许的。而该新规首次明确：创业者、受益人在公司 持股超过50% ，可以申请 H-1B！ 亮点二：取消“雇主–雇员控制关系” 硬性要求旧规要求公司必须能hire/fire/control受益人，而新规改为只需证明真实工作机会。 亮点三：新增 18 个月有效期防欺诈机制 初次批准 18 个月，第一次延期 18 个月，之后恢复3年。 亮点四：允许创业者从事管理性工作 以前管理工作被认为“不算专业职位”，现在明确：受益人可以参与公司运营决策， 但主要工作仍需是专业领域 。 常见Q&A 💡 初创公司目前没有盈利怎么办？ 抽签阶段不用考虑这个问题。中签后填I-129表格会需要填年收入和盈利。初创公司 不盈利没有关系，但需要有投资！ 💡注册了一年多的公司，没有业务没有费用，没有收入和支出，可

今天，美国国务院发布，2026年2月的签证排期。目前移民局暂未公布B表是否开放。我们将持续关注移民局最新动向，并在第一时间为大家更新。 亲属移民： A表中 无变化 ，B表中 F2-A前进31天 。 职业移民： A表中 无变化 ，B表中 无变化 。

2026 年世界杯即将在美国开踢！你的美签准备好了吗？ 2026 年世界杯是有史以来规模最大的一届！首次由三国联合，将于6月开赛， 共104场比赛，48支球队在美国、加拿大和墨西哥三个国家的16个主办城市进行。 而其中美国是绝对主场，关键比赛、淘汰赛、决赛，基本都在美国。 就在世界杯临近之际，特朗普政府已经提前放话：宣布全球各地的美国领事馆将优先处理：前来美国参加世界杯、奥运会等重大体育赛事的访客签证！ 并且，国务院同步推出 FIFA 通行证！ 只要你是通过国际足联购买了世界杯门票的球迷，就可以获得优先签证面试！具体操作细则将于 2026 年初公布，注意！这仅对持票者开放噢。 明年办 B1/B2 访客签证，真的有可能迎来一波“政策顺风”！那是不是有人已经开始想了：我是不是想加急，立刻去买张世界杯球票就行了？理论上，方向是对的，但具体怎么操作，还是要等官方细则落地，千万别自己乱冲。 世界杯还没开场，签证和移民政策已经提前进入“赛事模式”。越早规划，材料越完整，风险就越可控。我们也会持续根据最新政策动向，第一时间给大家更新！

19国移民案件遭紧急冻结，庇护审理无限期暂停 12月2日，美国移民局依据最新内部备忘录宣布，全面暂停处理所有来自特朗普政府2025年6月旅行禁令所列19国申请人的在审移民案件，并启动对2021年1月20日后入境、已获移民福利的相关人士进行重新审查。此外，移民局亦宣布全国范围内无限期暂停处理所有 I-589 庇护及禁止递解申请，不论申请人国籍。受影响的案件类型广泛，包含 I-485 身份调整、I-90 绿卡补换、I-131 旅行证件、I-751 有条件绿卡转正、N-470 保留居住等。相关申请人可能面临额外背景审查、补件要求、面谈或重新面谈。雇主为上述国家公民提交的雇佣类申请也可能受到波及。本次行动与日前华盛顿特区国民警卫队遭枪击事件相关，是政府近期一系列收紧移民措施之一。政策影响范围超过原旅行禁令国民，并涵盖出生地为禁令国家的申请人。未来若旅行禁令再扩大，受影响群体将持续增长。本报将持续关注后续进展。 工作断档潮：部分EAD工卡类别有效期从5年砍至18个月 12月4日，美国移民局发布政策通告，宣布自2025年12月5日起，多类外国人的就业授权文件

10 万入境费来袭，工资加权抽签上线，最低薪资持续上调！雇主必须在注册阶段之前，就提前确定雇员职位和薪资！新H-1B时代下，雇主雇员该如何应对? 时间：明天（30号）美西时间下午 4 点，美东时间晚上 7 点，北京时间早上 8 点。 曹律师将zoom、视频号同步直播讲解新财年 H-1B 抽签趋势与最新法规分析，并提供 30分钟免费Q&A环节 ！ 请感兴趣的朋友准时参与ZOOM讲座： 链接： https://us02web.zoom.us/j/89381485035?pwd=SytbrTQ4bUCaOyXkIlabJj2KThbJfW.1 或直接输入 Meeting ID: 893 8148 5035 ； Passcode: 735358 视频号直播预约通道： 曹霄鹤美国移民 最新资讯： 12 月 22日，H-1B 工资加权抽签的最终规则，才刚被送进白宫管理与预算办公室 OMB 进行审查；几乎没有任何缓冲期，今天这项规则就已经以 Final Rule 的形式，出现在《联邦公报》系统里了！ 这意味着规则文本已经定稿，不会再有新的公众评论期！根据联邦公