抽签还没结束呢，工资又突然上调了，未来H-1B还有出路吗
- info95760022
- 6天前
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今年H-1B已经陆续开始出结果了，就在大家焦急等待的时候，劳工部突然放出重磅消息，为了避免企业用低薪外籍员工去替代美国本地劳动力，H-1B工资门槛要大幅提高了！
在讲涨幅之前，你必须先搞懂，H-1B的工资是如何计算的？
美国政府会用劳工部的薪资数据，把同一个岗位、同一个城市的工资，从低到高排一个队，然后看你排在哪个位置，按百分位进行等级划分。
例如，根据现行规定，Level 1最低工资设定在该职业平均工资的第17百分位，即工资要超越市场17%的人。
那究竟要涨多少呢？
Level 1：17% 👉34%
Level 2：34% 👉52%
Level 3：50% 👉70%
Level 4：67% 👉88%
通过涨幅，我们能看到，如果规定真的落地，就等于目前Level 2直接降级成Level 1了吗！
不过，该工资规则几乎和第一届特朗普政府末期，提出的那一版规则一模一样。而当时那一版规则被法院挑战，最终并未生效。这一次是否会再次引起法律挑战，仍存在一定的不确定性。
目前该规则仍处于“拟议阶段”，发布后会进入60天公众评论期，感兴趣的朋友可以前去提交意见表达看法！按照目前的流程推算，最早也要到2026年秋天才有可能真正落地执行。今年参加h1b的朋友不受影响，但若生效，之后的extension，transfer，perm只要需要提交LCA，就需要按照届时生效的最新工资标准执行。
我们会实时跟进政策情况，给大家第一时间带来更新，也祝今年参与抽签的朋友，一切顺利！
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