特朗普政府发布了一份民事执法备忘录，其中明确把部分已经入籍的美国公民，也纳入未来可能重点审查的范围。 如果政府认为某人在当年申请入籍时本来不符合资格，或者是通过欺诈、隐瞒、虚假陈述取得了美国公民身份，就可能通过法院程序启动“Denaturalization”。 什么是Denaturalization？ Denaturalization （取消国籍），是指联邦政府在能够提出“充分证据”的情况下，撤回已入籍的美国公民身份。 👉🏻 最常见的情况是，这个人当年不符合归化入籍资格，却获得了美国公民身份。 历史上，取消国籍通常只用于少数特殊案件，比如有人隐瞒真实身份以取得美国公民身份。不过在过去二十年中，联邦政府逐渐扩大了取消国籍案件的执法重点，也投入更多资源，将更多人纳入取消国籍审查范围，作为更大规模移民执法措施的一部分。 👉🏻大家是否还记得？前段时间，司法部甚至对北迈阿密前市长 Philippe Bien-Aime 提起取消国籍诉讼，指控其曾使用虚假身份入境，并在绿卡和入籍过程中作出虚假陈述，要求法院撤销其美国公民身份。 每年实际有多少人被取消国籍？...

美国现行工资更新啦！准备抽H-1B，办理PERM的朋友都可以前往自查。每年7月1日，DOL都会更新现行工资数据库，大家可以前往flag.dol.gov，选择最新 Data Series ，输入你的工作岗位和工作地址，便可以自查。 比如，西雅图Software 工资出现下降，Market Research Analysts 工资基本上涨。 大家还记得今年三月份提出的H-1B上调薪资拟议规则吗？计划将 Level 1 岗位工资上涨至 Level 2 水平，而 Level 4 则被提高到行业前 12% 左右的高薪标准！该规则于五月结束公开评论期，目前暂无新消息。 但最新的现行工资来看，暂时没有受到拟议规则的影响！ 对于明年准备雇佣H-1B的雇主来说，提前了解岗位的现行工资非常重要，可以提前规划雇佣计划。 对于已经开始用H-1B工作的雇员来讲，是不是工资变化，雇主就要给涨工资呢？这个不是必须的，一般也不会发生。

今天早晨，EB-5法规有史以来的最大规模的修订来了！目前，这是一份Proposed Rulemaking，可下载查看，将于7月2日正式对外发布，并开放60天公众意见征集，感兴趣的朋友可以前往联邦公报进行评论！之后，移民局还会根据收到的意见进行修改，再发布最终版本，我们预计可能还有半年左右的时间才会正式发布。 新规的目的是什么？ 简单来说，2022年EB-5改革法案已经通过，但很多配套执行细则还没有完全更新。这次DHS发布拟议规则，就是为了把EB-5现行法规改成和2022年新法一致。 新规的变化有哪些？ ✅ 落实防范欺诈和国家安全风险的相关规定； ✅ 实施签证优先日保留； ✅ 进一步明确EB-5资格要求，包括投资金额、投资期限、就业创造以及证据要求； ✅ 明确目标就业区的认定标准； ✅ 取消已偿还过桥融资作为创造就业证明的规定； ✅ 增加大量新的定义，并重新整理EB-5法规结构； ✅ 完善区域中心监管，包括区域中心项目管理、资金再部署等要求； ✅ 建立直接推广人和第三方推广人的注册制度； ✅ 强化监管措施，包括现场走访、审计、罚款、暂停资格、禁止参与以及终止资格等执法机制； ✅...