步步惊心的PERM：劳工证获得绿卡之路

发布于 2024年04月04日

步步惊心，因为环环相扣，PWD> Recruitment>9089> I-140>I-485或者领事环节, 提前周密设计各个环节, 在第一步启动时提前考虑之后所有环节。任何疏忽都有可能导致全盘皆输。

劳工证 Labor Certification是美国劳工部Department of Labor给美国移民局USCIS的一个证明，证明如果该外国人在美国获得永久性工作，并不会夺走美国工人的工作机会。在劳工部提交此证明前， 雇主需要向劳工部证明 如果该外国人在美国获得永久性工作，并不会夺走美国工人的工作机会。除了国家利益豁免，职业移民第二类优先（EB-2）和第三类优先（EB-3）都需要雇主启动此程序，即向劳工部证明，如果该外国人在美国获得永久性工作，并不会夺走美国工人的工作机会。证明的方法就是PERM的流程。

PERM即Program Electronic Review Management Process是劳工证申请的程序，递交的是9089表格。在递交前需要经过PWD和招聘阶段。

PWD即Prevailing Wage Determination：在PERM9089递交前，雇主需要向美国劳工部汇报他们想雇的外籍员工的职位，经验，教育背景，工作职责，工作地点，职业代码等，劳工部根据这些信息根据现行工资标准，提出雇主应该给这个外籍员工的最低工资。目前这一项的审理时间4-11个月不等。

Recruitment 招聘：雇主根据劳工部建议的工资，需要启动招聘程序。具体招聘程序很繁琐，时间要求很严格，公布此招聘，及在什么地方发广告等要求很具体。作为律师应该熟记，否则可能因为错过时间发错媒体，而需要重新做，或者整个程序重新启动。如果有应聘的申请人，需要认真审阅申请，记载每个申请人的情况，和处理结果以及不被录用的原因。雇主不需提交招聘记录，但是雇主在提交劳工证申请前，必需准备好招聘证明文件以备劳工部核查。

PERM9089 递交：2023年更新版本的PERM比以前有了很多变化，比如更突出了远程工作的一些特点和要求。如果使用在PERM雇主这里以前的工作经验的话，要证明招聘的职位和你以前的的工作职责有50%不同的文件要和9089一起递交等。

在劳工证获得批准后，180天内必须递交I-140职业移民申请。目前PERM的平均审理时间是13个月。

劳工证是由美国雇主根据其所需工作要求，为外国劳工提出的申请，承诺外籍员工获得绿卡以后愿意提供工作机会。因此外国劳工无论在美国境内或境外，美国雇主都可为其申请劳工证，而且劳工证的受益人和雇主不能更换。劳工证申请过程中的费用，包括律师费等，必须由雇主支付，而不能是雇员支付。

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