好消息：OPT要写进法律了。坏消息：你先去排队按个指纹。

过去申请OPT，流程相对简单：线上提交 → 等EAD卡 → 自动收到SSN → 入职但最近，USCIS通过一系列调整，正在把这条路径逐步收紧、细化。

一、生物采集变“必选”

2025年12月，USCIS发布公告，宣布申请人自行提交的照片不再被接受，只有USCIS或授权机构拍摄的照片才能使用。

• 这意味着不管你在CVS找人工拍照拍得多标准，只要是“你自己提交的”，都可能被拒收。

👉现在绝大多数OPT申请人提交I-765之后，会收到一封biometrics预约信，让你亲自去一趟ASC，现场拍照、按指纹、签字。

• 但如果你在过去三年内已有相关记录（如OPT延期或其他申请），系统可能会直接复用，你就不用跑一趟。

二、SSN解绑：这才是真正的入职杀手

相比照片政策，这一变化更“致命”。

2026年1月，USCIS更新了I-765表格，正式取消“同步申请SSN”的选项。

以前的流程：提交 I-765 → 勾选SSN → 拿到EAD → SSN自动寄到 → 入职

现在的流程：拿到EAD卡→自己去SSA线下排队申请SSN→等寄到→入职。

⚠️要知道，没有SSN，就没法走payroll。对于已经拿到Offer、卡着入职时间的同学来说，SSN速度 = 能否按时入职

这么看，那些读书期间在食堂、图书馆打工的同学，大学期间就拿到了SSN。当时看是“赚零花钱”，现在看是提前布局。不是卷，是远见！

三、政策趋势：OPT可能被正式写入法律

在行政流程收紧的同时，政策层面也在发生变化。

2026年3月19日，国会又提出一项跨党派法案 《Keep Innovators in America Act》，拟将OPT正式写入联邦法律。

目前已经有50多家机构（包括AILA美国移民律师协会）公开支持。核心逻辑很明确：美国不应“培养人才，却把人才送走”。

一个值得注意的信号

👉 一边收紧流程

👉 一边加强法律保障

说明OPT正在从“行政政策”，逐步走向制度化、长期化

给2026年OPT申请人的三点实用建议

1. 时间留足：建议在毕业前90天窗口一开放就提交申请，避免被Biometrics或其他流程拖慢节奏。

2. 盯紧USCIS账户：提交I-765后，每天刷一下账户，看有没有蹦出来“Biometrics Appointment”，同时确保邮寄地址准确，避免错过纸质信件。

3. 提前研究当地SSA：在拿到EAD之前，就可以去 SSA 官网查看当地是否需要预约、排期多久。部分地区预约可能需要数周，提前准备可以避免入职延误。