最高法院授权ICE可以根据肤色、语言、职业进行截停调查！？

去年，ICE进行了大规模执法行动：在工地、洗车店、麻场、唐人街等随机盘查。一些人被拦下甚至带走的理由非常简单——他们看起来是外国人，有口音，“看起来像移民”。

这一执法方式迅速引发争议。随后，在 Noem v. Vasquez Perdomo 案中，加州联邦法官下达临时禁令，禁止ICE在洛杉矶地区基于种族、语言、职业等进行截停调查。

然而，事情出现了转折，该禁令被上诉至美国最高法院，最终以多数票被暂停执行。

👉这意味着，在案件进一步审理期间，相关执法措施在法律上被允许继续实施。

一个新的执法逻辑浮现：卡瓦诺截停！！

The “Kavanaugh Stop”

即ICE不能仅凭单一因素（如肤色）进行截停，但当多个因素叠加出现时：特定族裔外貌 + 使用非英语（或重口音） + 特定低薪职业 + 敏感区域 = 合法截停

👉依据以下是判例中提到的典型叠加因素：

职业特征：长期集中在某些区域寻找零工，从事园林绿化、建筑工地、餐厅后厨等无需复杂入职手续的底薪工作。
语言障碍：英语沟通能力有限，或在公共场合仅使用母语交流。
地点与行为：出现在无证移民密集的社区、特定的劳务集散点，或在见到执法人员时表现出回避行为（如眼神躲闪或加速离开）。
当这些因素叠加出现时，ICE可以存在“合理怀疑”，从而实施截停调查。

虽然大法官曾强调：对于“美国公民或其他合法居留者”，这种接触应当是短暂的，在身份核实后可以自由离开。

👉但部分报道表示有合法身份持有人、绿卡持有者，甚至公民，被拦下后拘留数小时，甚至更长时间...

所以，在当前执法环境趋严的背景下，无论你是公民、绿卡还是持有合法签证：

最新文章