H-1B中签后却收到补件通知(RFE)该如何应对？

发布于 2019年07月13日 22:05

简要探讨常见H-1B RFE及其应对 (1)

截止到目前，2020财年的H-1B申请者已经陆续收到来自移民局的审理消息。其中有收到申请获批通知的，还有申请未中签被退回的，当然也有一些申请者虽然中签，但是收到了RFE (Request For Evidence)，也就是我们常说的补件通知。

最近很多H-1B中签的申请者都向我们表示，非常关心H-1B RFE的相关问题。H-1B RFE的种类有很多，因篇幅所限，曹霄鹤律师事务所公众号将会分几期一一向大家说明。

那么本期要和大家探讨的是如下这种RFE：

专业职位RFE（最常见的RFE）

移民局要求，收到此类RFF的申请者，只需要证明自己的职位满足以下四个条件中的一个即可：

1. 该H-1B申请者的职位通常至少需要本科或同等学历；

2. 行业中和H-1B申请者的雇主相似的机构，对类似职位在学历上的要求也是至少为本科；或者，该H-1B的职位非常独特和复杂，以至于至少需要本科学历才能胜任；

3. 本科学历一直是H-1B申请者的雇主的用人要求；

4. 该H-1B申请者的具体工作内容具有很高的专业性和复杂性，所需要的知识一般只能通过获得本科学历方可掌握。

应对方法：

1. 招工网站上类似公司对同类职位的招聘广告显示需要至少本科学历；“类似公司”指公司的大小规模类似，经营内容类似，商业模式类似，等等。

2. 类似于H-1B雇主的行业内的其他公司出具证明信，确认其入职公司的相似职位至少需要本科学位。该信中描述两个公司的相似点，如公司大小规模、经营内容、管理方式、商业模式，等等；此外，该信还需要描述本公司对相似职位的职责要求；分析为什么这些职责需要至少本科学位。或者，提供公司的商业计划、组织结构图、宣传册、合同、订单、各类内部管理报告、行业报告、财务文件，等等，来体现公司在服务／产品／管理等方面的独特性，并据此证明该H-1B职位要具备相应的独特性才能满足公司在生产／经营／管理上／发展上的需要

3. 提供对该职位历来的招聘广告，显示至少需要本科学位；提供在该职位现任工作人员的学历证明和工资发放记录

4. 需要提供非常详尽的职责描述，将其复杂性和专业性呈现出来，每类职责所需要的专业技能和知识罗列出来，并对应相应的大学所学专业课程。也可以出具学术领域的专家信，或行业中的专家信，来分析和证明H-1B雇主的经营性质使得该H-1B的工作职责十分复杂和专业，因此，该H-1B职位需使用通过大学本科学习获得的专业技能和知识才能胜任如此复杂的工作。

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