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移民法的最新消息和公告
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今天,2026年 H-1B 注册开放时间正式官宣!
今天1月30日早晨:移民局正式官宣2026年H-1B抽签注册开放时间为美东时间3月4日中午到3月19日中午! 在该注册窗口期内,雇主需通过 USCIS 官方线上系统为员工完成 H-1B 抽签注册,并支付每位申请人 215 美元的注册费用。只有在成功中签后,雇主才有资格为该员工递交 H-1B 正式申请材料! 今年抽签有什么关键变化? 2月27日,加权抽签制度将正式生效!新规下,雇主在 H-1B 注册阶段就必须额外提供:申请人对应的 OEWS 工资等级、SOC 职业代码、实际工作地点。 而且请注意:等到中签、正式递交 H-1B 申请时,雇主必须提交证据,证明注册阶段所填写的工资等级是有事实依据的。如果定岗不合理,即使抽中名额,也很可能在正式递件阶段被移民局要求补件,甚至直接拒批! 同时,Job title的选择,直接决定工资等级!合理更换相似的job title可能能帮你提升一级工资等级,增大中签率! Data Scientists VS. Computer Systems Analysts 因此,“先抽再说”已经行不通了,今年H-1B注册阶段,
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1月30日讀畢需時 1 分鐘


还找不到雇主sponsor?那就开公司自雇抽H-1B!公司没有盈利照样可以!
找不到雇主,还能不能抽 H-1B?能! 2025年1月,美国移民局正式修订 H-1B 规则,自雇 H-1B 新规正式落地,这是近年来对留学生和创业者最重要的一次身份政策利好。 最大亮点一:自雇 H-1B 正式合法化! 过去自己开公司给自己办 H-1B,是不被法律公开允许的。而该新规首次明确:创业者、受益人在公司持股超过50%,可以申请 H-1B! 亮点二:取消“雇主–雇员控制关系” 硬性要求旧规要求公司必须能hire/fire/control受益人,而新规改为只需证明真实工作机会。 亮点三:新增 18 个月有效期防欺诈机制 初次批准 18 个月,第一次延期 18 个月,之后恢复3年。 亮点四:允许创业者从事管理性工作 以前管理工作被认为“不算专业职位”,现在明确:受益人可以参与公司运营决策,但主要工作仍需是专业领域。 常见Q&A 💡 初创公司目前没有盈利怎么办? 抽签阶段不用考虑这个问题。中签后填I-129表格会需要填年收入和盈利。初创公司不盈利没有关系,但需要有投资! 💡注册了一年多的公司,没有业务没有费用,没有收入和支出,可以给股东H1B
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1月28日讀畢需時 2 分鐘


国务院更新2月份排期!F2A表B前进31天,是否可用待移民局进一步通知!
今天,美国国务院发布,2026年2月的签证排期。目前移民局暂未公布B表是否开放。我们将持续关注移民局最新动向,并在第一时间为大家更新。 亲属移民: A表中 无变化 ,B表中 F2-A前进31天 。 职业移民: A表中 无变化 ,B表中 无变化 。
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1月13日讀畢需時 1 分鐘


12月30号 H-1B 讲座预告:2026新财年将按工资抽签,这个巨大变革如何应对?
10 万入境费来袭,工资加权抽签上线,最低薪资持续上调!雇主必须在注册阶段之前,就提前确定雇员职位和薪资!新H-1B时代下,雇主雇员该如何应对? 时间:明天(30号)美西时间下午 4 点,美东时间晚上 7 点,北京时间早上 8 点。 曹律师将zoom、视频号同步直播讲解新财年 H-1B 抽签趋势与最新法规分析,并提供30分钟免费Q&A环节! 请感兴趣的朋友准时参与ZOOM讲座: 链接:https://us02web.zoom.us/j/89381485035?pwd=SytbrTQ4bUCaOyXkIlabJj2KThbJfW.1 或直接输入 Meeting ID: 893 8148 5035 ; Passcode: 735358 视频号直播预约通道: 曹霄鹤美国移民 最新资讯: 12 月 22日,H-1B 工资加权抽签的最终规则,才刚被送进白宫管理与预算办公室 OMB 进行审查;几乎没有任何缓冲期,今天这项规则就已经以 Final Rule 的形式,出现在《联邦公报》系统里了! 这意味着规则文本已经定稿,不会再有新的公众评论期!根据联邦公报显示
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2025年12月29日讀畢需時 2 分鐘
H-1B 抽签彻底变天,不再随机只能拼工资!
12 月 22 日,H-1B 工资加权抽签的最终规则,才刚被送进白宫管理与预算办公室 OMB 进行审查;几乎没有任何缓冲期,23日这项规则就已经以 Final Rule 的形式,出现在《联邦公报》系统里了! 这意味着规则文本已经定稿,不会再有新的公众评论期!根据联邦公报显示,该规则将于12 月 29 日正式刊登!但目前全文已经对外开放,可以直接查阅!在正式刊登 60 天后,即2026 年 2 月 27 日,规则将直接生效!如果没有大的变化,2026年 H-1B 抽签 将不再是完全随机,而是正式引入 “按工资加权的抽签机制”,适用于所有H-1B 名额限制类申请,包括硕士名额! 什么是“工资加权抽签”? 给大家再简单概括一遍:工资越高,被抽中的概率越大!工资等级四的申请人可以进入抽签池四次,工资等级三的三次,工资等级二的两次,工资等级一的只能一次。请注意,无论同一申请人提交了多少份注册,最终都只会计入 1 个 H-1B 名额。 注册和递件,有哪些新要求? 在 H-1B 注册阶段,雇主必须额外提供:对应的 OEWS 工资等级、SOC 职业代码、实际工作
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2025年12月24日讀畢需時 2 分鐘
特朗普出生公民权后续
今年初,特朗普总统签署“出生公民权行政令”,试图重新定义谁可以在美国出生即获得国籍。行政令随即在全国引发多起诉讼,随着争议不断发酵,12 月 5 日,美国最高法院正式宣布受理此案,未来将就该行政令是否符合宪法进行审查。 美国是个出生地主义国家,这是美国宪法明文规定的。那这个行政令想要改变的是什么呢?根据行政令的表述,如果母亲在美国只持有临时合法身份(如免签入境,学生签、工作签、旅游签等),或属于非法居留状态;且父亲既不是美国公民,也不是绿卡持有人。那即使孩子出生在美国,也不再自动获得美国国籍。 父母被重新定义: 行政令中,“母亲”必须是实际完成孕育的生物学女性,“父亲”必须是生物学父系来源。换言之,没有生物学关系的法律父母不能再主张出生公民权。 为什么行政令会被告? 在过去 157 年中,美国宪法明确规定:“凡在美国出生并受美国司法管辖的人,即为美国公民,例外情况极其有限。” 而原告认为,行政令试图修改“受司法管辖”的含义,将父母移民身份纳入判断,改变了宪法对出生公民权的既有理解,属于行政越权,因此下级法院接连发布禁令。 白宫怎么认为?...
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2025年12月18日讀畢需時 2 分鐘
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